Ë¿¹ÏÊÓƵAPP

Datos personales
Detalles de contacto

Facilitar el proceso de contrataci¨®n

Comunicarnos con usted en relaci¨®n con su solicitud

Adoptar las medidas previas a la celebraci¨®n de un contrato con usted

Informaci¨®n sobre el derecho a trabajar

Verificar su derecho a trabajar en un pa¨ªs donde se encuentra nuestra oficina

Cumplimiento de nuestras obligaciones legales

Informaci¨®n sobre antecedentes educativos y profesionales
Informaci¨®n sobre pruebas de personalidad o psicom¨¦tricas
Informaci¨®n sobre verificaci¨®n de cr¨¦dito

*(Cuando sea aplicable en una oficina espec¨ªfica de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP y lo permita la legislaci¨®n local)

Cotejar sus datos con la descripci¨®n del puesto.
Evaluar su experiencia profesional, aptitudes y capacidades para un puesto espec¨ªfico
Evaluar su responsabilidad financiera 

Nuestros intereses leg¨ªtimos

Informaci¨®n sobre su empleo actual

Presentarle una oferta adecuada

Nuestros intereses leg¨ªtimos

Datos personales
Detalles de contacto

Comprobar si ha solicitado anteriormente un empleo con nosotros
Mantenerlo informado de posibles oportunidades de trabajo con nosotros

Nuestros intereses leg¨ªtimos

Antecedentes penales*

*(Cuando sea aplicable en una oficina espec¨ªfica de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP y lo permita la legislaci¨®n local)

Adoptar medidas cautelares y comprobar que no ha estado implicado en actividades delictivas y que est¨¢ capacitado para desempe?ar determinadas responsabilidades en Ë¿¹ÏÊÓƵAPP

Cumplimiento de nuestras obligaciones legales.*
O 
El tratamiento est¨¢ espec¨ªficamente permitido por las leyes locales*

*(En funci¨®n de la legislaci¨®n local del pa¨ªs en el que se encuentre la oficina de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP)

Informaci¨®n relativa a su diversidad*

*(Cuando sea aplicable en una oficina espec¨ªfica de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP y lo permita la legislaci¨®n local)

Controlar la diversidad entre los solicitantes de empleo y fomentar la inclusi¨®n

El tratamiento est¨¢ espec¨ªficamente permitido por las leyes locales*

*(En funci¨®n de la legislaci¨®n local del pa¨ªs en el que se encuentre la oficina de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP)

Informaci¨®n b¨¢sica

Datos personales
Detalles de contacto
Informaci¨®n laboral
Informaci¨®n salarial
Informaci¨®n relacionada con las prestaciones*
Informaci¨®n sobre su familia*

*(Cuando corresponda en una oficina espec¨ªfica de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP)

Ejecutar el contrato que tenemos con usted. 
Compensarlo por su trabajo.
Proporcionarle las prestaciones correspondientes.

Nuestro contrato con usted

Informaci¨®n sobre rendimiento y capacitaci¨®n

Llevar a cabo revisiones salariales y de categor¨ªas.
Evaluar su rendimiento.
Proporcionarle capacitaci¨®n espec¨ªfica para su puesto.

Nuestro contrato con usted

Documentos de identidad

Gestionar sus necesidades de identificaci¨®n, inmigraci¨®n y movilidad

Cumplimiento de nuestras obligaciones legales.

Informaci¨®n salarial
Informaci¨®n sobre su familia*

*(Cuando sea aplicable en una oficina espec¨ªfica de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP y lo permita la legislaci¨®n local)

Gestionar sus derechos a licencias.
Facilitarle los derechos de pensi¨®n correspondientes

Cumplimiento de nuestras obligaciones legales

Informaci¨®n sobre rendimiento y capacitaci¨®n

Proporcionarle capacitaci¨®n espec¨ªfica para su sector

Cumplimiento de nuestras obligaciones legales

Informaci¨®n relacionada con investigaciones

Tratar cualquier conflicto o denuncia de mala conducta, cumplir con las obligaciones legales a las que estamos sujetos y cooperar con los organismos reguladores y las fuerzas de seguridad

Cumplimiento de nuestras obligaciones legales

Contactos de emergencia

Gestionar nuestras pol¨ªticas de salud y seguridad

Protecci¨®n de intereses vitales

Datos personales
Detalles de contacto
Informaci¨®n laboral
Informaci¨®n salarial
Informaci¨®n relacionada con las prestaciones*

*(Cuando corresponda en una oficina espec¨ªfica de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP)

Gestionar nuestros procesos de recursos humanos.
Tramitar sus consultas y solicitudes relacionadas con el empleo
Administrar nuestras n¨®minas
Presupuestar las indemnizaciones

Nuestros intereses leg¨ªtimos

Informaci¨®n sobre rendimiento y capacitaci¨®n

Identificar sus necesidades de desarrollo
Gestionar ascensos. 
Planificar sucesiones

Nuestros intereses leg¨ªtimos

Informaci¨®n relacionada con investigaciones

Realizar investigaciones y resolver cuestiones disciplinarias o reclamaciones de los empleados

Nuestros intereses leg¨ªtimos

Datos personales
Informaci¨®n relacionada con el seguimiento
Fotograf¨ªas o im¨¢genes suyas

Proporcionarle acceso a nuestras instalaciones, equipos y sistemas
Mantener la seguridad de nuestros locales, sistemas, instalaciones y datos

Nuestros intereses leg¨ªtimos

Informaci¨®n sobre pruebas de personalidad
Informaci¨®n sobre su vida personal y familiar
Fotograf¨ªas, grabaciones de v¨ªdeo o im¨¢genes suyas

Facilitar su interacci¨®n con los dem¨¢s
Mantener un entorno de trabajo interesante y colaborativo
Tener una comunicaci¨®n interna eficaz 
Invitarlo a participar y compartir su experiencia sobre las actividades de responsabilidad social corporativa

Nuestros intereses leg¨ªtimos

±õ²Ô´Ú´Ç°ù³¾²¹³¦¾±¨®²Ô&²Ô²ú²õ±è;especial/sensible:

Informaci¨®n sanitaria*
Registros de accidentes*

(En la medida en que lo permita la legislaci¨®n local de un pa¨ªs en el que est¨¦ ubicada una oficina espec¨ªfica de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP)

Cumplir con nuestras obligaciones en materia de salud y seguridad, incluida la administraci¨®n del subsidio por enfermedad, el seguimiento y la gesti¨®n de las ausencias por enfermedad. 
Adaptar el lugar de trabajo o nuestras instalaciones a sus necesidades.

Cumplimiento de nuestras obligaciones legales.

Antecedentes penales*

*(Cuando sea aplicable en una oficina espec¨ªfica de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP y lo permita la legislaci¨®n local)

Adoptar medidas cautelares y comprobar que no ha estado implicado en actividades delictivas y que est¨¢ capacitado para desempe?ar determinadas responsabilidades en Ë¿¹ÏÊÓƵAPP.

Cumplimiento de nuestras obligaciones legales.*
O
El tratamiento est¨¢ espec¨ªficamente permitido por las leyes locales*

*(En funci¨®n de la legislaci¨®n local del pa¨ªs en el que se encuentre la oficina de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP)

Informaci¨®n relativa a su diversidad*

*(Cuando sea aplicable en una oficina espec¨ªfica de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP y lo permita la legislaci¨®n local) 

Fomentar la diversidad en el lugar de trabajo, por ejemplo, adoptar medidas especiales para dar cabida a las creencias religiosas o promover la diversidad en el lugar de trabajo

Cumplimiento de nuestras obligaciones legales.*
O
El tratamiento est¨¢ espec¨ªficamente permitido por las leyes locales*

*(En funci¨®n de la legislaci¨®n local del pa¨ªs en el que se encuentre la oficina de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP)