| Type de donn¨¦es personnelles | Cat¨¦gories d¡¯informations | Finalit¨¦ du traitement | Base juridique du traitement |
|---|---|---|---|
| Informations de base | D¨¦tails personnels °ä´Ç´Ç°ù»å´Ç²Ô²Ô¨¦±ð²õ | Simplifier le processus de recrutement Vous contacter en lien avec votre candidature | Informations n¨¦cessaires ¨¤ collecter avant de conclure un contrat avec vous |
| Informations sur le droit de travailler | V¨¦rifier votre droit de travailler dans le pays o¨´ se trouve notre bureau | Respect de nos obligations l¨¦gales | |
Informations sur le parcours scolaire et professionnel Informations sur les tests de personnalit¨¦ ou psychom¨¦triquesInformation relative ¨¤ la v¨¦rification de cr¨¦dit *(Le cas ¨¦ch¨¦ant, lorsque requis par un bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP sp¨¦cifique, et lorsque permis par la loi locale) | Faire correspondre vos informations ¨¤ la description du poste ?valuer votre exp¨¦rience professionnelle, vos comp¨¦tences et vos capacit¨¦s pour un poste sp¨¦cifique?valuer votre responsabili t¨¦ financi¨¨re | Nos int¨¦r¨ºts l¨¦gitimes | |
| Informations sur votre emploi actuel | Vous proposer une offre qui correspond ¨¤ votre profil | Nos int¨¦r¨ºts l¨¦gitimes | |
D¨¦tails personnels °ä´Ç´Ç°ù»å´Ç²Ô²Ô¨¦±ð²õ | V¨¦rifier si vous avez d¨¦j¨¤ postul¨¦ pour un emploi dans notre soci¨¦t¨¦ Vous tenir inform¨¦(e) des ¨¦ventuelles opportunit¨¦s d¡¯emploi dans notre soci¨¦t¨¦ | Nos int¨¦r¨ºts l¨¦gitimes | |
| Informations sp¨¦ciales/sensibles : | Casier judiciaire* * (si applicable dans le bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP en question et autoris¨¦ par la l¨¦gislation locale) | Prendre des mesures de pr¨¦caution, et nous assurer que vous n¡¯avez pas ¨¦t¨¦ impliqu¨¦(e) dans des activit¨¦s criminelles et que vous ¨ºtes capable d¡¯assumer des responsabilit¨¦s sp¨¦cifiques chez Ë¿¹ÏÊÓƵAPP | Respect de nos obligations l¨¦gales* Ou Le traitement est sp¨¦cifiquement autoris¨¦ par la l¨¦gislation locale* * (Selon la l¨¦gislation locale du pays o¨´ le bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP est situ¨¦) |
| Information relative ¨¤ la diversit¨¦ *(Le cas ¨¦ch¨¦ant, lorsque requis par un bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP sp¨¦cifique, et lorsque permis par la loi locale) | *(Le cas ¨¦ch¨¦ant, lorsque requis par un bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP sp¨¦cifique, et lorsque permis par la loi locale) | Traitement sp¨¦cifiquement autoris¨¦ par les lois locales* *(Tout d¨¦pendamment des lois locales du pays dans lequel les bureaux de Ë¿¹ÏÊÓƵAPP sont pr¨¦sents) |
| Type de donn¨¦es personnelles | Cat¨¦gories d¡¯informations | Finalit¨¦ du traitement | Base juridique du traitement |
|---|---|---|---|
| Informations de base | D¨¦tails personnels °ä´Ç´Ç°ù»å´Ç²Ô²Ô¨¦±ð²õ Informations sur l¡¯emploi Informations relatives au salaire Informations relatives aux avantages sociaux* Informations sur votre famille* * (Le cas ¨¦ch¨¦ant, dans un bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP sp¨¦cifique) | Ex¨¦cuter le contrat que nous avons sign¨¦ avec vous Vous r¨¦mun¨¦rer pour votre travail Vous fournir les avantages sociaux applicables | Notre contrat avec vous |
| Informations sur la performance et la formation | Effectuer des r¨¦visions de salaire et de classification ?valuer votre performance Vous proposer une formation sp¨¦cifique ¨¤ un r?le | Notre contrat avec vous | |
| Documents d¡¯identification | G¨¦rer votre identification, votre dossier d¡¯immigration et vos besoins en mati¨¨re de mobilit¨¦ | Respect de nos obligations l¨¦gales | |
| Informations relatives au salaire Informations sur votre famille* * (si applicable dans le bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP en question et autoris¨¦ par la l¨¦gislation locale) | G¨¦rer vos droits aux cong¨¦s Vous fournir les droits ¨¤ la pr¨¦voyance et ¨¤ la retraite applicables | Respect de nos obligations l¨¦gales | |
| Informations sur la performance et la formation | Vous proposer une formation sp¨¦cifique ¨¤ votre secteur | Respect de nos obligations l¨¦gales | |
| Informations relatives aux enqu¨ºtes | Traiter tout litige ou faute signal¨¦e, respecter les obligations l¨¦gales auxquelles nous sommes soumis et coop¨¦rer avec les organismes de r¨¦glementation et les forces de l¡¯ordre | Respect de nos obligations l¨¦gales | |
| Contacts en cas d¡¯urgence | G¨¦rer nos politiques d¡¯hygi¨¨ne et de s¨¦curit¨¦ | Prot¨¦ger les int¨¦r¨ºts vitaux | |
| D¨¦tails personnels °ä´Ç´Ç°ù»å´Ç²Ô²Ô¨¦±ð²õ Informations sur l¡¯emploi Informations relatives au salaire Informations relatives aux avantages sociaux* * (Le cas ¨¦ch¨¦ant, dans un bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP sp¨¦cifique) | G¨¦rer nos processus ressources humaines G¨¦rer vos requ¨ºtes et questions li¨¦es ¨¤ l¡¯emploi G¨¦rer notre paie Budg¨¦ter pour la r¨¦mun¨¦ration | Nos int¨¦r¨ºts l¨¦gitimes | |
| Informations sur la performance et la formation | Identifier vos besoins de d¨¦veloppement G¨¦rer les promotions G¨¦rer la succession | Nos int¨¦r¨ºts l¨¦gitimes | |
| Informations relatives aux enqu¨ºtes | Mener des enqu¨ºtes et r¨¦soudre les probl¨¨mes disciplinaires ou les griefs des employ¨¦s | Nos int¨¦r¨ºts l¨¦gitimes | |
| D¨¦tails personnels Surveiller les informations associ¨¦es Photographies ou vos images | Vous donner acc¨¨s ¨¤ nos locaux, ¨¦quipements et syst¨¨mes G¨¦rer la s¨¦curit¨¦ de nos locaux, syst¨¨mes, installations et donn¨¦es | Nos int¨¦r¨ºts l¨¦gitimes | |
| Informations sur les tests de personnalit¨¦ Informations sur votre vie personnelle et familiale Photographies, vid¨¦ographies, ou vos images | Simplifier vos ¨¦changes avec d¡¯autres personnes Maintenir un environnement de travail int¨¦ressant et collaboraf Communications internes efficaces Vous inviter ¨¤ participer ¨¤ des activit¨¦s de responsabilit¨¦ sociale des entreprises et ¨¤ partager votre exp¨¦rience | Nos int¨¦r¨ºts l¨¦gitimes | |
| Informations sp¨¦ciales/sensibles : | Donn¨¦es de sant¨¦* Dossiers sur les accidents* (Dans la limite autoris¨¦e par la l¨¦gislation locale dans le pays o¨´ un bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP sp¨¦cifique est situ¨¦) | Respecter nos obligations en mati¨¨re d¡¯hygi¨¨ne et de s¨¦curit¨¦, y compris la gestion des indemnit¨¦s de maladie ainsi que le suivi et la gestion des absences pour maladie Am¨¦nager le lieu de travail ou nos installations en fonction de vos besoins | Respect de nos obligations l¨¦gales |
| Casier judiciaire* * (si applicable dans le bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP en question et autoris¨¦ par la l¨¦gislation locale) | Prendre des mesures de pr¨¦caution, et nous assurer que vous n¡¯avez pas ¨¦t¨¦ impliqu¨¦(e) dans des activit¨¦s criminelles et que vous ¨ºtes capable d¡¯assumer des responsabilit¨¦s sp¨¦cifiques chez Ë¿¹ÏÊÓƵAPP | Respect de nos obligations l¨¦gales* Ou Le traitement est sp¨¦cifiquement autoris¨¦ par la l¨¦gislation locale* * (Selon la l¨¦gislation locale du pays o¨´ le bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP est situ¨¦) | |
| Informations sur la diversit¨¦* * (si applicable dans le bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP en question et autoris¨¦ par la l¨¦gislation locale) | Promouvoir la diversit¨¦ au travail | Respect de nos obligations l¨¦gales* Ou Le traitement est sp¨¦cifiquement autoris¨¦ par la l¨¦gislation locale* * (Selon la l¨¦gislation locale du pays o¨´ le bureau Ë¿¹ÏÊÓƵAPP est situ¨¦) |